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INICIATIVA E REALIZAÇÃO

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Qual o ganho da empresa em adotar um Código de Ética? ²

O que ganha a empresa, ou qualquer outro tipo de organização, que se compromete, publicamente, esforçando-se na adoção formal de valores e comportamentos éticos? Ganha, nesse mundo competitivo e de informação on-line, maior chance de se manter viva, com sucesso. Ganha maior reputação, valoriza sua marca, e atrai melhores talentos humanos e parceiros também antenados com seus valores. Tudo isso, numa nova realidade em que o cidadão e o consumidor estarão cada vez mais exigentes, difundindo informações nas redes sociais. Ganha maior integração entre os funcionários e maior comprometimento deles. Obviamente, esses ganhos terão impacto na qualidade dos serviços e produtos oferecidos e, consequentemente, nos balanços.

Então, surge logo um questionamento pertinente: “conheço empresas gigantescas e admiradas que tinham Código de Ética e naufragaram no oceano das fraudes”. Por que isto acontece? Porque não basta ter um Código de Ética: é indispensável cuidar do como cria-lo, como implanta-lo e como usa-lo na prática. O como significa construir uma cultura ética: terreno sem adubo torna as sementes inúteis. Códigos de ética devem ser percebidos e usados menos como “manuais normativos” e mais como “livros de valores”. Assim, quem investir, simultaneamente, em suas culturas e na adequada adoção dos códigos terá melhor capacidade de corrigir e prevenir situações indesejáveis assegurando boa reputação e bons negócios.


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